Имеет ли право работодатель заключать с работником трудовой договор сроком на 5 лет с условием, что работник обязан отработать в компании указанные 5 лет (без права расторжения трудового договора работником по своей инициативе)?
Привлечение работников-инвалидов к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни
