Публикации

  • Что необходимо знать о форме сделок
    29.09.2017

    Ежедневно мы заключаем множество сделок, иногда даже не придавая этому значения. Например, заходя в автобус и покупая билет, вы заключаете договор перевозки, или передав свое пальто гардеробщику в театре – договор хранения. При этом вы не подписываете многостраничный документ с подробным перечислением прав и обязанностей. Однако существуют ситуации, когда необходимо обязательно закрепить достигнутые договоренности на бумаге, особенно если речь идет о ведении бизнеса. О том в каких случаях следует это сделать и пойдет речь в настоящей статье.

  • Порядок получения электронной цифровой подписи юридическому лицу – нерезиденту
    25.09.2017

    Порядок выдачи электронной цифровой подписи юридическому лицу – нерезиденту (далее по тексту - ЭЦП) регламентируется следующими законодательными актами:

    1.  Закон Республики Казахстан от 07 января 2003 года №370-II «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее по тексту - Закон);

    2.  Стандарт государственной услуги «Выдача и отзыв регистрационного свидетельства Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан» Утвержденный Приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 24 апреля 2015 года №491 (далее по тексту - Стандарт);

    3.  Кодекс Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) (далее по тексту - Кодекс).

  • Какие дни оплачиваются в период отпуска: календарные или рабочие?
    19.09.2017

    Согласно п. 2 ст. 87 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

     
  • Немного о безвозмездных сделках юридических лиц
    22.08.2017

    Темой настоящей статьи является получение безвозмездно юридическим лицом вещи, работы или услуги.

  • Увольнение первого руководителя – вопросы и ответы
    10.08.2017

    Практически каждая компания сталкивается с вопросами прекращения трудовых отношений с персоналом. И если для рядовых сотрудников Трудовой кодекс РК (ТК РК) достаточно четко указывает такую процедуру, то в отношении первого руководителя – исполнительного органа предприятия – всегда возникают вопросы. На некоторые из них мы попытаемся ответить. Для простоты и краткости мы обозначим такого сотрудника как «директор», хотя наименование его должности может быть и иным в зависимости от устава каждой конкретной организации.

  • Еще раз о формировании уставного капитала товарищества с ограниченной ответственностью
    09.08.2017

    Вы приняли решение учредить компанию и остановились на организационно-правовой форме товарищества с ограниченной ответственностью. Учредительные документы подготовлены, название выбрано, директор найден. Остается неясным вопрос, когда же формировать уставный капитал. Ответ на этот вопрос Вы найдете в данной статье.